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寫這個網誌 (還有在 Mr. Jamie 的 Facebook 專頁 上分享新聞與評論 — 什麼?  你還沒加入追蹤?)，每天最大的收穫就是可以聽到大家的迴響，和大家一起討論。三人行必有我師，這個世界上實在有太多事情/想法/觀點可以學習。每個人對事情的看法本來就不會完全一致，但有機會聽到不同的意見，才能讓自己進步，才能看得更寬更遠。

上個星期寫的 公司該禁 Facebook 嗎? 一文，就是最好的例子。在本網誌與 FB 專頁上，加起來收到了 13 則的留言，算起來大概有 1/3 贊成我的看法 (不需要禁)，1/3 反對，還有 1/3 覺得根本的問題在於大家把工作跟休閒的界線搞混了。最後的這個觀點，就是我在寫該文時完全沒有想到的。

其中 milktea 的留言，我覺得算是總結了不同的聲音，我節錄如下:

上班就應該認真上班，花時間做些有的沒的真的沒有必要。如果說工作需要喘息的時間，那最好離開電腦，喝杯咖啡，抽菸，到走廊走走都可以。玩電腦遊戲只會讓眼睛更加疲累。

台灣人工時全世界第一，但是產值跟收入卻不成對比，這個跟員工的工作效率有很大的關係。

個人在歐洲及台灣各別工作過好幾年，台灣是加班到昏天暗地，上班時卻人人MSN,FB,新聞網站,無名,網拍的看；在歐洲雖然每天九點上班，下午四，五點就下班，但是跟在台灣工作比起來卻是精疲力盡的多了。即使是以慵懶著名的法國人，雖然休閒的時候很努力休閒，但是他們工作起來的效率也讓我吃驚的，一個下午可以做很多事情。

面積跟台灣一樣小，人口只有台灣一半的荷蘭，工作時間一個禮拜只有36個小時，但是國民所得是台灣的二三倍。

個人是覺得工作的時候就認命工作，我不反對工作中求喘息，但是在休閒時間還猛盯著電腦螢幕，不見得對工作效率有幫助。

閱讀 milktea 以及大家的留言，不但讓我發現當初根本沒有考慮到 work/life balance 這個重點，也讓我對自己為什麼那麼急著想要請企業主不要封鎖 Facebook，有更深入的體會，所以我對於 milktea 的留言有了下面的回覆:

你說得很對，工作跟休閒的確是要分開，而這是每個人人生中一個很重要的課題。

GDP 的差異，應該跟產業結構有比較多關係，跟工作效率的差異比較沒關係。我的經驗是台灣員工的工作效率其實很高 (Sosauce 在美國跟台灣都有 engineering team)，C/P 值更是高得不像話。但是創意上，比起美國的員工就少了很多。所以我比較擔心台灣老闆如果繼續把員工掐得緊緊的，那創意指數就不會上升，產業結構也沒辦法跟著升級，GDP 就永遠追不上歐美。

我這篇文章的另一個目的，是想指出主管應該依”表現 (merits)”跟”生產力 (performance)”來管理，而不是再像工廠生產線一樣，時時站在員工被後盯著他們每分每秒的在做甚麼。

原來真正讓我擔心的，是珍貴的創意，在這樣頭痛醫頭的決策過程中被謀殺了。環顧網誌圈，似乎也有不少人有類似的觀點。這就是社群有趣的地方，也是網路的真正價值，透過大家的討論，道理就越來越明白，原本單純的資訊，也在這個過程中也淬煉成了可以運用的知識。

所以，我會繼續努力的寫，努力的分享，也希望大家能夠多多發言。在這個社群，沒有意見是不好的意見，也沒有問題是笨問題。每個人的分享，都會為大家的學習加分。非常歡迎你能加入我們，也希望你能夠從這裡得到ㄧ些啟發。

大家週末愉快。