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國科會宣布每年將投入 1.5 億,輔導 100 組研究人員「精實創業」

July 29th, 2011 by Jamie

很可惜,這不是台灣的國科會,而是美國的國科會 (National Science Foundation)。

管理 68 億美金研發經費的 NSF,昨天宣布,從今年開始,除了傳統的技術轉移,他們將每年花費 500 萬美金,送 100 組國家支持的研發團隊,去接受由 Lean Startup 運動發起人 Steve Blank 親自主持的 Stanford Lean LaunchPad (史丹佛大學精實創業) 訓練。透過這個訓練,團隊們將學到最新、最有效的創業知識和思維,好讓這些 ideas 的發想者、技術的研究者,可以親自帶著他們的 prototypes 去 iterate, pivot, learn,最後化身為幫消費者解決真實問題的產品。(更詳細的資訊請參考)

比較起傳統的技術轉移,我認為這是非常棒的進化。原因如下:

  • Idea Ownership — 這些研究人員,才是當初 ideas 的擁有者,才真正了解這些 ideas 的前因後果,有什麼優點、有什麼限制、有什麼不足、有什麼可以改良的可能性。等到技術轉移後,這些細節很多往往丟掉了。如果能讓這些人員親自來主持商品化的 iteration/pivot 過程,那比傳統方式更有效率。
  • Scientific — 精實創業是很科學的,講求的是用科學的方法去證明對於市場的假設,研究人員要學會 Lean Startup 的方法,其實非常容易。
  • Inspirations — 有了這樣的 program,國家支持的研發者中,就會有一定的比率接受過創業訓練,甚至擁有創業經驗。這樣的刺激,會讓研發的方向和結果有更多的可能性,有許多也會更容易商品化。

而比較起美國的 NSF,台灣的國科會其實也管理了高達台幣 866 億的研發基金,每年要投資千件研發案。相對起來,花 1.5 億送一群研發人員去接受創業訓練,說穿了只是九牛一毛,但我認為卻會是價值連城的投資。

所以,總統、院長、主任,任何人,什麼時候我們也跟進一下吧?

想學 Lean Startup?美國有 Stanford Lean LaunchPad,台灣有 appWorks。第四屆 appWorks 育成計畫即將在下周正式開始接受申請,我們期待你的加入。

歡迎在 Google+ 上加入我們的討論

有興趣一人一信推動此計畫的,這裡有相關單位的連絡方式:

(Image via nsf.gov)

  • 應該把這篇文章CC給指導教授!

  • 要聚集更多共识,争取,争取,再争取。。。。。发挥社群的传播力量,把我们的声音凝聚起来,持续不断的努力,一定会产生效果的! POSITIVE THINKING……..

  • 我也突然想到彭明輝的概念發起的一人一信方法「這樣子的一流大學?呸!呸!呸!」http://mhperng.blogspot.com/2011/04/blog-post_29.html

    雖然方法陽春了點,但總是團結力量大

    許多執政者第一次看到這樣異議的信,心想:就先跳過吧,先處理他們”認為”重要的事
    然而,當一段期間內有許多人都用了「類似標題」提出「同樣訴求」
    出於好奇心,通常就會進一步了解
    畢竟,政治人物是靠「大眾」吃飯的。

    走吧,一起串聯,執政者知道這件事情刻不容緩!
    Dear Mr. Jamie 就有勞您來操刀了~

  • 其實台灣的國科會跟工研院一樣,大部分都是無法拿來做商業應用的project,離真正可以商品化天差地遠,裡面的人每年都在煩惱找錢(搶經費),但都沒人關心到底案子能否應用,大部分看起來都只是跟研究生一樣玩玩而已,如果你嚴厲一些仔細看看它們的績效,也就是計畫能夠應用的比例/撥出去的經費比,保證你大吃一驚,用眼睛看都知道低的不可思議,效率奇差,元安市面都是研究心態,而不是像商業一樣是要拼生死的,當然就早早下班去喝喝茶,晚上6:00下班會研發出蝦咪,很令人好奇…

    感謝分享…

  • 哈哈 快笑死了,後面的根本都不用看,因為跟台灣完全沒關係(茶)

  • Uc-ec

    其實政府也要不斷的pivot,愛台灣也可以有選票!

  • 國科會投資的東西… 噁… 算了吧… 很多都很糟的…. 再來,一旦跟進了,您可以想像的… 一群國內大學的「名指導教」授送一批「學生」去上幾門「商學院的課」… 然後教授都是「沒創過業的」… 再把「聽課時數」列為「績效指標」,之後再把這些「開課」的「專案」變成「業界科專」包給法人,如「工研院」、「資策會」… 之後就變成他們去開幾門「研討會」…. 然後有拿科研預算的人都要「到場」… 變成這些法人的「績效」… 嗯… 再好的東西拿到「我們鬼島」,我想看板的各位不乏和「政府」、「官員」長期交手的人,應該可以想像吧… 那種情況…

  • 我覺得這1.5億的效果,應該是證明Lean startup的方法可行,重新給年輕人一各信心,畢竟美國200年前,就是有很多Lean的開拓者從大西洋彼岸,來美國開天闢地…這才是美國精神背後的支撐

  • 這個讚~Jamie你快入閣建議一下頭家吧!

  • 這個讚~Jamie你快入閣建議一下頭家吧!

  • Ai Su B

    世界上6:00下班很有效率的公司很多啊. 暑假放1個月, 績效還是很高的也不難找啊.
    所以你說的國科會, 工研院沒效率, 實際上應該跟下班時間一點兒關係都沒有.

  • Jack Chi (badgebag.com)

    總統、院長、主任,任何人,什麼時候我們也跟進一下吧?

    我們都是以上這句話的一份子”任何人”,求人不如求給,運用自己的大腦,用對的策略,用對的方法,去執行一個對的案子。當案子開花結果時,所傳播到之處,都會芳香四溢。

  • ㄋ!…我知道你的意思,我指的是”公務人員心態”的結果,很多人是公務人員心態6:00下班就丟下工作,如果你扣除9:00上班暖機的時間,扣除中午吃飯加睡午覺流口水的時間,再扣除跟同事打盲的時間,恐怕一天工作的量沒3-4小時,如果再扣除工作沒效率的時間,挖哩…..難怪立委要刪除工研院跟國科會的預算,因為毫無績效可言阿….只有被逼的時候才免免強強拿出一點計畫成果掩人耳目 …..總和來說……”績效”是一切阿…..

    還有通常高效率的人,你眼睛看到6:00下班,可能他假日或是閒暇的時候都在思考事情,付出的時間也是爆多的,像jordan每幾天都要打一場球,在閒暇的時候,他的重量訓練跟自己人對抗的強度是很重的,天才也是需要高強度跟時間去練習….

    參考,參考…感謝Ai Su B的回覆ㄋ…

  • 多花 0.17% 的經費做精實創業訓練,如果因此能有 1% 更多的商業化,也值得啦!

  • 所以我指名要精實創業,「名指導教授」懂 Lean Startup 的沒幾個。

  • 請便

  • 求己也要求人

  • John 你比較帥,你去吧!

  • 是的,也藉由美國的動作,來證明給台灣政府看他們可以跟進。

  • 當然要 pivot

  • 如果你希望有的話,可以幫忙一人一信。

  • 希望,有朝一日…

  • 原因就在於大部分學術界跟政府研究機構的人還沒有lean startup的概念吧
    整個思想就落後美國十幾年可能有
    而且在培養國家未來人才的大學中,這方面的課程屬於少數
    因此短時間台灣這種現況很難有改變我想….

  • 不能認輸啊,至少要試著迎頭趕上。

  • Akmyer

    假設我有工業區土地廠房,我隔出可以放2台full rack 裝置的空間,是否符合app創業人的需求?

  • 如果收費比 Amazon Web Services 合理,服務品質也不會差太多的話。

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