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appWorks 育成團隊聯合徵才

March 24th, 2011

身為一個把「服務團隊」當作最重要工作的創投,appWorks 常常都在找更好的方式來幫我們育成的團隊解決問題。最近我們發現這些人很多都在市場上有所斬獲,或是找到創投的資金支援 (appWorks 目前投資了 6 個團隊,其中有 5 家後續有創投跟投),所以必須要募集更多人才,於是決定來一次聯合大徵才,幫他們把需求用力廣播到市場上。

謝謝 Joan 辛苦舉辦這次活動,有興趣的朋友,歡迎主動跟這些團隊們連絡。另外,第三屆育成計畫申請,只剩 4 天,敬請把握,加油!

2011 春季 appWorks 育成團隊 — 聯合大徵才!

by Joan Cheng

你是否每天做的事情千篇一律,苦於現在的工作無法大展身手?或是身處封閉的工作環境,失去就業的熱情與活力?還是老闆、主管佔著茅坑不拉屎,一邊叫你做事一邊還嫌你不夠力?現在你有絕佳的機會「Set yourself free」,跳脫傳統窠臼、階層,到 appWorks 育成的新創網路公司,跟著這群有夢想、有創意、有潛力,又有執行力的創業人,一起成長。

Are you ready? Let’s go!

總覽

詳細內容

Tagtoo

徵 iPhone/Android App 開發工程師

  • 負責獨立開發 iPhone/Android App
  • 曾有 iPhone/Android App 獨立開發完成上架,請附連結。若為 Web App 者佳。

工作地點

台北市基隆路ㄧ段180號7樓 (市府站捷運站 阪急百貨旁)

其他說明

本公司除了提供一般軟體工程師薪水外,也享有勞健保。我們公司雖然沒有開發任何 Mobile App 的經驗 (故需要找一個具有獨立開發 App 的能力),但工作環境內有相當多其他團隊具有高度開發的經驗,所以仍然是一個相當好的學習環境。相對於此,本公司專業在於:Javascript、Facebook api、GAE、EC2、DB schema。歡迎有興趣的人加入我們團隊,也歡迎以接 case 的方式加入,但希望建立長期合作的關係。

申請方式

email 你的履歷至 [email protected]

公司簡介

Tagtoo 最主要的產品是做圖片標籤,除了我們的首頁,也可以到我們的開發日誌了解我們團隊和產品。目前 Tagtoo 除了圖片標籤這個產品外,還有請幫我神一下 ─ 一個圖片問答平台;以及櫥窗購 ─ 一個連結圖片和電子商務的平台。而Tagtoo圖片標籤工具即將在接下來幾個月內建到台灣各大網站上,敬請期待。>>>Top

瑞策國際 Wantoto Inc.

徵 客戶開發經營 (Sales Marketing and Business Development)

  • 幫幫宅宅多去了解客戶,做行銷和客戶開發,規劃公司產品發展。對行銷有熱情,總希望能讓很多人知道好產品。
  • 喜歡新事物和與人溝通,了解客戶和市場需求自動自發,能從組織和執行中真正達到期許目標。社團領導和打工經驗者加分唷!喜歡我們公司的產品和發展,希望能ㄧ起努力。

徵 手機軟體開發工程師 (R&D Engineer)

  • 開發iPhone/iPad 或 Android 的應用程式
  • 喜歡利用科技解決問題,對寫程式開發產品有狂熱的喜悅,喜歡我們公司的產品和發展,希望能ㄧ起努力。

徵 美工人機介面設計師 (UI Designer)

  • 對設計新產品有強烈熱情的人,喜歡酷炫但又簡單的設計,期待每次設計都可以讓使用者有最好的體驗。
  • 對智慧型手機或網站有興趣,態度認真,喜歡新事物,喜歡我們公司的產品和發展,希望能ㄧ起努力。

工作地點

台北市基隆路ㄧ段180號7樓 (市府站捷運站 阪急百貨旁)

申請方式

email 你的履歷至 [email protected]

公司簡介

手機及平板電腦 (iPhone, iPad, Android) 應用服務開發。>>>Top

雲端線上科技

徵 iPhone開發工程師 (合作夥伴)

  • iPhone/iPad App 開發
  • 熟悉iOS,Objective-C,Cocoa Framework 開發 – 如果你使用 Three20 架構開發就更棒了。

工作地點

台北市基隆路ㄧ段180號7樓(市府站捷運站 阪急百貨旁)

其他說明

合作方式:我們要的是有熱情的工作夥伴,工作夥伴不是口頭上說說的,除了市場薪資外,我們還提供「股票選擇權」,公司成長,一起豐收。我們目前已經有豐富的iPhone開發經驗,在這裡你可以找到喜歡討論技術的夥伴,升級的更快,學的更多。我們要打造一流的產品,工程師夥伴除了一起寫程式外,另外也都一起參予 UI/UX的討論,讓你對開發產品更有全面瞭解。特色:我們是 appWorks 第一屆培育的團隊,目前辦公室就在 appWorks 樓上,讓你一次接觸10多個創業團隊,還可以參加 appWorks 的培育課程。目前正在進行很有趣,很有夢想的專案,歡迎跟我們約時間來談談。

申請方式

email 你的履歷至[email protected] – 若有作品已在apps store上架者,請提供連結 – 郵件標題:應徵iPhone app合作夥伴。- 歡迎約時間來談談,認識當朋友。

公司簡介

產品方向- 手機電子會員卡- 提供店家手機金流 + 社群行銷方案- 利用LBS技術,提供 商家/顧客虛實整合服務。>>>Top

里斯特資訊媒體Richtor Inc.

徵 QA Engineer

  • 產品測試
  • 1. 負責軟體測試流程,包括撰寫測試需求文件、分析測試結果、協商修正程序、驗證修正內容以及撰寫測試報告。 2. 熟悉系統化測試,規畫測試流程與環境。 3. 撰寫測試計畫以及劇本 (testing scenario)。 4. 能參與 design review 並能分析及 REPORT 測試數據。 5. 熟LINUX環境,撰寫自動測試工具。

徵 Sr. Internet Engineer

  • 網頁設計師
  • 1. 熟 HTML , CSS , JAVASCRIPT , JQUERY 等應用.2.懂 UML : USE CASE, CLASS DIAGRAM… 等。 3. 三年以上工作經驗,具有軟體整合經驗。 4. 主要工作內容為網頁應用程式的規劃及整合應用與團隊任務編組管理。 5. 有開發熱情、學習意願高、團隊合作高EQ,對學習嚴謹的軟體專案管理流程與跨部門溝通技巧有興趣。

徵 Internet Engineer

  • 網頁程式設計
  • 1. 熟 HTML , CSS , JAVASCRIPT , JQUERY等應用。 2. 有基本 UML 觀念。 3. 有開發過Web UI component更佳。

徵 Web Application Engineer

  • Web 應用程式設計
  • 1. 熟PHP ,懂 XML , XSL , PythonC , C ++ , JAVA 佳…。 2. 懂 HTML , CSS , JAVASCRIPT , JQUERY , XML , XSL 應用。 3. 有基本 LINUX 環境經驗。 4. 懂 UML。 5. 有網站平台開發經驗者佳。

徵 Sr.Web Application Engineer

  • 資深Web 應用程式工程師,需負擔管理職。
  • 1. 熟PHP , XML , XSL , PythonC , C ++ , JAVA 等…。 2. 熟 HTML , CSS , JAVASCRIPT , JQUERY , XML , XSL 等應用。 3. 熟 LINUX 環境。 4. 熟 UML,能畫 USE CASE, CLASS DIAGRAM …。 5. 3年以上工作經驗,有大型網站平台開發經驗者佳。 6. 有軟體整合經驗者佳。 7. 主要工作內容為網站商業邏輯的整合應用,需負擔管理職。

徵 UI/Interaction designer

  • Web/Mobile 使用者介面設計
  • 1. 熟UCD設計流程。 2. 使用者介面設計,分析、預測使用者行為,並進行使用者行為的先導型測試。 3. 熟悉並能規劃UI結構樹(menu trees)、詳細的分鏡圖(storyboards) 與網頁設計原形圖(prototypes)。 4. 有參與軟體專案管理經驗者佳。

徵 Android/iPhone App Developer

  • Android/iphone App開發與測試
  • 1. 熟悉C/C++。 2. 具備研讀英文技術文件能力。 3. 有Android/iPhone實務開發經驗。 4. 注重團隊合作以及良好工作態度。 5. 能獨立學習及具備解決問題的能力。

工作地點

台北市基隆路ㄧ段180號7樓(市府站捷運站 阪急百貨旁)

其他說明

104徵才網頁

申請方式

email 你的履歷至 [email protected],或電0926-039878 Chang,Yu-Ning

公司簡介

里斯特資訊媒體 (Richi) 成立於2007年7月,以數位內容加值服務為核心,不斷嘗試創新網路服務模式,期望在個人化的網路時代裡,為產業尋找新形態的服務架構,為消費者提供更符合個人化需求的服務支援。2011年 Richi 在號稱「矽谷創投聖經」、足以影響全球科技業趨勢的雜誌「紅鯡魚」 (Red Herring) 年度新創公司評選中,以「虛擬貨幣交換中心」機制的概念,擊敗來自全球上千家公司,榮獲「2010 全球科技100強」,是台灣唯一獲得此殊榮的公司,也是台灣暌違已久,再度拿下這個全球新創團隊聖盃的唯一團隊。看準社群行銷、行動裝置、小額付費與個人化內容等趨勢將帶來的龐大商機,Richi 未來將持續專注於發展社群貨幣 (Social Payments) 機制,你也想要在這個產業轉型的歷史性時刻中,占有一席之地嗎?Richi 正在尋找一起實現夢想的夥伴。>>>Top

LuxJoy

徵 時尚精品社群經理

  • 負責網路社群的經營和行銷社群,工具為 FACEBOOK, Twitter 和 Plurk,每天 PO 文和粉絲互動,定期規劃活動和贈品,廣告文案,增加粉絲人數主要的內容為時尚精品的知識分享,資訊溝通,經驗交換,感情交流為主。
  • 網路重度使用者,每天使用 FACEBOOK, Twitter, Plurk,使用網路工具來蒐集各種時尚精品資訊對名牌故事,時尚流行和綜藝八卦如數家珍,每天都注意相關的消息,懂得品味,並適時可以提供時尚建議。對人和時尚有熱情,個性細心耐心,喜歡分享和網友互動,熱心幫助。上班地點彈性,每星期開會一次。

徵 美術行政專員

  • 負責網頁設計、電子報、EDM、網頁廣告,及各種宣傳文案的設計和製作建立公司視覺形象,需要簡潔有質感的設計規劃網路內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理負責公司行政和相關事務。
  • 2年以上平面和網頁設計經驗,熟悉 CSS 和 HTML 網頁設計製作、平面設計規劃個性樂觀積極,作事細心負責,具服務熱誠自動自發,勇於接受挑戰,能獨立作業在快節奏,團隊導向的工作環境。

徵 精品專案經理

  • 負責時尚精品供應商的開發和商品挑選,維持競爭力建立和維持供應商的關係負責供應商合約的談判 (價格,品質,付款和交貨條件等) 提供銷售分析,研究和發展策略負責該產品項的物流,金流,品質和訂單問題。
  • 3年以上精品品牌採購經驗,深入瞭解精品產業成功的業務開發經驗。優越的簡報能力,和多個供應商交易的經驗。保持靈活和彈性,願意改變供應商和業務策略自動自發,主動積極,勇於接受挑戰,能獨立作業在快節奏,團隊導向的工作環境。

工作地點

台北市

申請方式

email 你的履歷表和自我介紹至 [email protected]

公司簡介

LuxJoy專注於高階精品的網路購物,提供獨家優惠和限時限量的優質服務平價奢華是我們的訴求,我們致力維持最高品質的供應商與最優惠的價格,希望帶給會員更好的網路購物體驗公司文化是歡樂,誠信,服務與團隊合作我們相信,人生應該是快樂的,工作與生活應該是平衡的成功就是結合自己專長做有興趣的工作,再一步一步做到最好歡迎對高階精品有經驗有興趣的人加入我們的行列。>>>Top

EZTABLE

徵 Web Developer

  • 1. 寫 Internet 應用程式, 主要使用的工具有 PHP/Python/Ruby, JavaScript, Ajax等;2. 開發和維護手機行動應用程式包括 Android, iPhone, iPad;3. 參與公司專案, 與市場開發, 行銷, 營運等部門協同開發新產品與服務. (多利用Facebook, Twitter API 等)”
  • 1. 熟悉 LAMP (Linux/Apache/MySQL/PHP) 作業環境, JavaScript。會CSS/AJAX/Object C 更好,但不是必要。2. 有專案參與或程式開發經驗。3. 深刻了解 Object-oriented programming 的概念。4. 能有 architecture 知識更好, 但非必要。5. 自動自發, 不用人盯。

工作地點

台北市忠孝東路一段45號

其他說明

我們深深相信一個人的能力, 拋開傳統公司教條, 可以大大發揮, 特別是在強烈需要創意和揮灑空間的網路業, 所以只要不影響公司其他人的狀況下, 1. 沒有固定上下班時間, 你想那時工作就工作(我們很少加班);2. 也可以遠距離工作;3. 每個月可以到 EZTABLE 合作餐廳免費吃飯;4. 享有餐券,蛋糕等餐廳周邊產品折扣。因為如此, 我們特別需要可以自動自發, 有團隊意識, 有熱情的夥伴加入。

申請方式

email 你的履歷 [email protected]

公司簡介

關於 EZTABLE 的介紹,我們是餐廳線上訂位平台,其餘細節歡迎 EZTABLE 網站。目前全台灣已經有超過300家餐廳加入 EZTABLE 平台, 每個月有超過30000人次透過 EZTABLE 訂位到餐廳用餐。主要合作的餐廳包括, 晶華酒店, 喜來登飯店, 麗緻, 遠企, 瓦城, 爭鮮等等。>>>Top

Q.L.L.Inc.Ltd.

徵 網頁設計師

  • 畫插畫、美術排版、網頁設計與維護。
  • 1. 會製作網頁,熟flash、photoshop、illustrator、windows office。 2. 能創作原畫及設計排版的人,有經驗或作品者尤佳。 3. 懂 SEO 者先錄取。

工作地點

基隆路與信義路口

其他說明

工作時間彈性 (老闆人超好的啦)。appWorks 第一屆團隊,加入我們可到 appWorks 聽演講並吸收科技新知,工作環境可接觸到各式各樣的人事物,公司時常有活動可選擇自由參加,增加個人歷練與拓展視野。

申請方式

email 你的履歷及作品連結至 [email protected]

公司簡介

Q.L.L.(Quick Language Learning) Inc. Ltd. 的專長是建置語文學習的數位內容在各種行動載體上,截至目前我們的產品如下─ iPhone: Pocket Chinese Tutor – 口袋中文家教(英文母語版);iPad: Stone Soup – 石頭湯 (繁中母語版); Android Market: Pocket Chinese Tutor 口袋中文家教 (英文及日文版)、The Ugly Ducking – 醜小鴨、Stone Soup – 石頭湯、The Frog Prince – 青蛙王子、The Hare and the Tortoise – 龜兔賽跑等雙語童話故事。我們的目標是將語言學習變成生活的一部分。>>>Top

獎金獵人開發團隊

徵 網站程式開發工程師

  • 負責網站功能項的建立與開發。
  • 必要技能:PHP、MySQL、javascript(jQuery)。加分技能:CSS、HTML、Drupal版型◎ Web-Based 相關的開發經驗。熟悉Drupal 的系統架構,具有Drupal模組開發經驗。負責任的工作態度、細心認真、團體合作,正向態度的學習精神。

工作地點

台北市基隆路ㄧ段180號5樓(市府站捷運站 阪急百貨旁)

其他說明

獎金獵人團隊是由一群富有創意的傢伙所組成的,我們喜歡開發很新又沒人做過的創意點子,所以希望您也是一位願意挑戰自我,心臟夠大顆的朋友,Anyway 快來加入吧!

申請方式

email 你的履歷至[email protected],電話:0910805054。

公司簡介

獎金獵人網站是一個提供給企業公司做『比賽活動宣傳的資訊網站』,同時也是全台灣熱愛參與比賽的『創意人集散地』的網站。而我們在做的事情就是將企業的需求轉化成讓創意人能夠發揮才能的比賽行銷舞台。>>>Top

(photo via Evan@flickr under CC license)

簡單 — 你最好的定價策略

March 23rd, 2011

我常說 Apple 是一家很懂行銷的公司,這不光是在說他們的廣告很有效,而是在說蘋果公司文化的每一個環節,都非常有紀律的在遵守行銷學最重要的原則 — 讓消費者容易了解。無論從廣告訊息、產品的設計、介面、資訊、網站本身,甚至到標價,蘋果的就是簡單、簡單、再簡單。

這是很難的一件事情,因為團隊內部的成員,往往對於產品的訴求、細節,有太多的了解,想要一口氣說完產品的不同點,所以很容易陷入複雜的陷阱。最常見的就是這樣永遠看不完,誰也不知道差異在哪裡的比較表:

更天才的是這種直接把產品按照型號全部都列出來,然後自以為消費者有辦法自己找到東西的,請問,這個表對任何人來說有任何意義嗎?

這些公司常常讓人覺得又氣又好笑,一天到晚只會唉聲嘆氣說蘋果的 iPhone 好厲害、iPad 好創新,嘔,被打到沒有辦法招架。卻不懂得要好好去研究人家的文化,人家成功的每一個環節。不要說產品,光去一次你的網站,就已經不知道失去多少消費者了。

沒關係,當這些老狗學不會新把戲,就是我們創業者的機會。關於簡單的定價,昨天 Daring Fireball 上 John Gruber 寫了一篇很棒的文章,他說:

如果你讓人們很容易了解他們要付多少錢,買到的是什麼,那他們掏出錢包的機率就會大很多。或者應該說是相反,如果你讓你們搞不清楚到底是多少錢,那他們不買的機率就很高。「購買決策」和「結帳」這兩個的動作絕對是產品/品牌體驗的一部分,因此你必須要用心的去設計這些過程。

因為「不買」永遠是最簡單的另一個選項。

聽懂了嗎?賣方往往以為自己是在跟另一個產品競爭,其實錯了,你根本就是在跟「不買」這個決定競爭。就算真的是產品間的比較,消費者關注的往往也是你絕對沒有想到的「特色」。舉個例子來說,最近好幾個女性、非科技圈朋友都不約而同、自己作主的買了 HTC Desire HD 手機,當你問他們為什麼,答案非常一致,全部都說因為螢幕很大、看起來很爽。

Apple 是非常懂這些消費者心理的,所以他們大多的產品,都嚴遵守著非常簡單的雙階「入門、進階」(Entry/Advanced) 或是三階「好、更好、最好」(Good/Better/Best) 定價策略。更重要的是「哪裡比較好」,往往是消費者很容易理解的東西,例如說容量 — 以 iPad 2 而言,就是 16GB/32GB/64GB。沒錯,螢幕尺寸、容量大小,這些是消費者馬上就可以感覺到的價值。至於 CPU 速度,拜託,連我組電腦已經 20 年都不敢說底會有什麼差了,我看你還是別再拿出來讓消費者選了吧。

所以,這又帶我們回到了「內容的價值」和「紐約時報」這兩個定價案例,除了我先前抱怨的太貴,現在用這角度去檢視,就是太複雜。Gruber 舉了 Netflix 推出電影串流服務的例子,同樣是數位內容,同樣有實體生意的包袱,Netflix 卻能夠端出這麼簡單的定價:美金 8 元一個月,吃到飽,隨便你看,任何裝置、任何時間、任何地點、任何次數,全都不管你。

這麼容易了解的定價和產品價值,也難怪推出短短三個月,Netflix 電影串流已經吸引了超過 100 萬付費用戶加入

所以我常說網路是一個講求轉換率 (Conversion) 的行業,而簡單的定價策略就是大幅提升它最好的方法。別人可以不懂,但是在網路創業的你們,一定要懂。

網路創業不只是做出一個受歡迎的產品而已,無論是市場策略、行銷、通路,你都需要一個專業的團隊陪你一起計畫。第三屆 appWorks 育成計畫,已經開放申請,詳情請見 appWorks 網站,或是線上申請書。期待看到你們的加入!

(Images from apple.com, nokia.com, asus.com, netflix.com)

Bill Gross: 你必須要比對手強 10 倍

March 22nd, 2011

要說到網路創業育成Bill Gross (比爾‧葛洛斯) 和他的 Idealab 大概是我們這個領域的始祖。Bill 自己本身也是一個傳奇人物,在 Web 1.0 時代,他創辦了 GoTo.com,也就是後來被 Yahoo! 用 16.3 億美元天價買走的 Overture。Bill 和 Overture 有什麼重要的?現在的創業人大多已經不知道,當年就是他們,發明了現在每年幫 Google 產生 96% 營收的 CPC 商業模式 (AdWords & AdSense)。而這個價值上兆,可以說是網路發展 16 年來最最值錢的超級 idea,其實是 Bill 從實體黃頁的商業模式衍生而來的。

雖然說早期的商業模式選擇,讓 Google 成為最後的大贏家,而不是 Overture,但是 Bill Gross 也沒有就此停住。在 GoTo.com 之後,他又創造了 CitySearch,沒錯,也就是 Yelp 還沒出現之前,最受歡迎的餐廳評論網站,並且成功的賣給了 IAC。然後 Bill 發現自己有一種超人的嗅覺,常常可以聞到很有潛力的商業模式,於是他決定創造 Idealab。

從 1996 年開始至今,Idealab 已經育成了 75 家公司,其中有 8 個成功掛牌上市,35 家被買走,成功退場率奇高無比,其中還有 5 家是超過 10 億美元的全壘打。上禮拜,Bill 去上了 Mark Suster (馬克‧薩斯特) 主持的 This Week in VC 節目接受訪問,兩個人暢談了一個多小時,內容的知識含量超高,英文程度不錯的人,我鼓勵你們把整個影片看完 (貼在文章的最後面)。以下是一些重點整理:

  • 失敗非常的重要,每個人都可以從過程中學到太多教訓。但是如果冒險失敗的結果,代表你會受到懲罰,那人們就不會嘗試。所以應該要創造一個文化,一個環境,讓冒險是被尊敬、被鼓勵的。
  • 大多的好主意都來自於創辦人嘗試解決自己本身碰到的問題 — Brin 和 Page 當初因為市面上的搜尋引擎不準確而創造 Google、Mark Zuckerberg 因為哈佛沒有學生通訊錄而創造 Facebook、Jack Dorsey 因為要更容易發群組簡訊而創造 Twitter。
  • 「你必須要嘗試創造一個比競爭對手強 10 倍的產品,並不是因為你真的必須要比他們強 10 倍,不要忘了他們也在進步,所以到最後你可能會比他們強 3 倍,那你才有機會獲勝。」真的,如果你有試過說服客戶你比競爭對手強 50%,你就知道強 3 倍有多麼的重要了。
  • 早在人們還沒喊出 Lean Startup 之前,Bill 就已經在做 MVP 了。在 90 年代,Bill 就開始給創辦人 25 萬美金去做一個快速的嘗試,然後讓市場決定這個產品要不要留下來。
  • 太多創業者把精神放在「公司所有權」、「控制」、「過半」這些事情上面,要知道,創業是一個「0 與 1」的世界 — 你不然就是什麼都沒有,不然就是大成功。所以把自己圍繞在會幫助你成功的人旁邊,比斤斤計較那幾個 % 還來得重要多了。有某些投資人真的能夠給你非常實質的幫助,當然不是每一個,或許只有 20%,但是找到這些人對你來說非常重要。(當然,真的會幫助你成功的投資人,也不會跟你斤斤計較那幾個 %)
  • 如果你計畫要收費,那就早一點嘗試,否則你會被「使用量」的成長所蒙蔽,進而以為你的產品有很多「隱含」的價值。

以上,希望對正在創業的你們,能夠帶來一些啟發。

每一個勇於冒險的創業人,都是我們的英雄。為了讓你們沒有後顧之憂的去嘗試,我們創造了 appWorks,至今已育成了 24 個創業團隊。第三屆 appWorks 育成計畫,已經開放申請,詳情請見 appWorks 網站,或是線上申請書。期待看到你們的加入!

(Image via rsepulveda@flickr under CC license)

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