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如果 Google / Facebook / Apple / Amazon 跳進來做,你就死定了!

November 28th, 2011 by Jamie | 切換為細明體 | 切換為正黑體

創業者最常被問到的兩個問題,除了「這東西有什麼技術門檻?」,大概就是「如果 Google/Facebook/Apple/Amazon 發現,也做一樣的事情,那你不就死定了?」

這個問題很有趣。理論上,大傢伙們擁有看似無窮無盡的現金、人力、流量、推銷管道,一旦他們發現了你的商業模式可行,馬上照抄,並且灌入大量資源,你的勝算的確不大。但好險的是,我們並不是活在理想的世界 — 否則大家也別創業了。

Seth Godin 在他的網誌上提出了三個他認為的關鍵因素

  • 重點往往不是科技 — 這些「科技公司」常認為是科技本身讓他們成功的。但事實往往不是這樣,行銷、故事、業務、顧客關係、公司文化、堅持、組織架構等,都影響一個生意的成型。科技是必要元素,但光科技是不夠的 — Google 要是沒有找到 AdWords 商業模式,Facebook 要是沒有社群遊戲經濟圈,今天都會很不一樣。
  • 小公司對外部使用者癡迷,而非內部報表 — 當 Google 在 2008 年推出 Knol — Squidoo 的潛在競爭對手時,Seth Godin 和他的團隊觀察了一個星期,然後決定不需要理會 (Knol 日前被 Google 關掉了)。他們調查後發現,Knol 對他們的使用者而言沒什麼價值,所以決定繼續專注在提供 Squidoo 使用者更好的體驗 — 如果給他們夠棒的體驗,讓他們願意跟朋友說,你就贏了。
  • 沒有救生艇 — 為什麼 Google 的搜尋引擎這麼棒?因為當年他們什麼也沒有,只好用力的把搜尋做好 — 別忘了當時這世界上大概已經有 200 個搜尋引擎了。「Sink or swim」是小公司唯二的選項,當年 Google 的競爭對手有一大堆產品正在進行、無窮無盡的流量和營收,但 Google 只有一個產品,所以每天到了公司,就是把這一個東西做好。專注,當你沒有別的東西,你只好專注。

而我觀察到的還有以下幾個重點:

  • 時間點 — 大傢伙幾乎必定會遲到,因為他們的官僚組織和內部鬥爭,一個新產品線的主導者必須要有足夠的「hard market data」來說服其他人,所以注定要遲到。PCHome 的 Liker 就是最好的例子,簡直是遲到到不行,整體團購市場都已經到了頂點,幾乎要開始萎縮了,他們才推出競爭服務。
  • A咖 — 大公司裡的 A 咖其實不多,就算有,往往也必須要放在更重要的產品線,而不是一個遲到的山寨產品。況且就算公司願意派一個 A 咖去做,很有可能他也不願意冒這個風險,影響自己往上升遷的機會。但要打倒一個新市場的領先者,幾乎注定非要 A 咖不可。
  • ROI/KPI — 大公司雖然看似資源豐富,但為了防止經理人濫用,其實有非常多的監控機制。最有名的就是 ROI 和 KPI,在使用資源之前,新事業的負責人必須要提出投資報酬 (ROI) 和成效 (KPI) 的預測,接下來就必須要依照計劃執行,對提出的數據負責。問題是,瞬息萬變的新市場,怎麼是你能夠預測的
  • 新市場眾多 — 雖然我們都覺得自己在經營的市場是最棒的,但你千萬別忘了,大公司需要注意的新興市場、新挑戰者,其實非常多,大多時候是沒辦法專心對付你的。

所以沒錯,如果大公司進到你的市場,然後能夠用一流團隊、新創公司的靈活經營模式競爭的話,那你的小命可能不保。可惜實務上,他們往往不能夠。所以與其一天到晚擔心他們,你還不如專注在贏得消費者、他們的信任、他們的朋友和他們的訂單上。而這,也就只是一門生意成功的最基本要素。

事實上,99% 的新創團隊,都是死於自殺,也就是無法贏得消費者,無法找到成功的商業模式。至於 Google / Facebook / Apple / Amazon?等到你真的成功到讓他們願意拉出一個 A 咖團隊跟你競爭時,再來擔心吧。

(Image via x-ray_delta_one, CC License)

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  • Chu-Cheng Hsieh

    大公司的銀彈很多,有必要時可以輕易買下START UP 公司(直接買人材)。再結合現有公司的資源。只要DEAL好,此招很少失敗。像Facebook這種打死不賣的公司相對起來少的多。很多公司在成長的過程中,只要取得大公司的關注,很有可能對抗的是如果應付對方「買下你」的策略。畢竟重新組成一個團隊對抗新公司的成本很高(不可能隨意動A咖)。

  • JackChi(badgebag)

    講的太好了…..
    一定要找到能主導市場的大客戶
    尤其如何避免團隊自殺的方法之一,就是擴充團隊、增加創業夥伴 

  • Highhand31

    沒錯,一值擔心idea跟網站模式會被抄襲是沒有意義的,若對方想要抄襲表示自己的東西在市場的影響力已經不容小覷,開始讓人眼紅,這時候再來想吧!!!!

  • http://www.just2you.cn william李以祈

    ‘弱水三千取一瓢饮’ ‘利基’ 是每一个人 甚至是每一个创业公司必须要思考与自我考察的基本项目,人云亦云,跟随大潮流,是会被淹没的! 一定要找到那个‘点’ 突破的‘点’ 然后专注去耕耘,锄地,灌溉,播种,施肥,除草,防虫,然后,收割,。。。。。周而复始,没有捷径的!   

    http://just2you.diandian.com/  

  • Centelleo

    純好奇  想請問為什麼同一天http://www.36kr.com/p/63082.html 這篇的觀點幾乎跟您一樣?您們有有什麼合縱聯合政策嗎?

  • http://twitter.com/wu_ct C.T. Wu

    謝謝Jamie寫出來,讓那些人閉嘴!

  • http://www.ebiznet2u.com boey

    认同。别把重点放在科技/工具上,好的工具是有用,但想法和内容才是最重要。

  • 明明 陳

    十分贊同,我歷經多次從幾個人的小公司到上百人的大公司,我只能跟各位創業者分享的是,你最不需要擔心的就是那些所謂的大型網路公司跟你的競爭了。

  • http://moretactics.blogspot.com/ ICE奇謀人

    這篇給新創團隊灌注了信心!靈活與敢衝是新團隊的優勢,但不得不誇像Facebook的靈活性與創新速度,仍是它可怕的地方。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    我跟 36kr 的作者們都認識,他們也常會轉載我的文章,不過這篇純屬巧合,都受了 Seth Godin 的啟發。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    他們如果試過了,發現打不倒你,更有可能買下你。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    怎樣大了還能夠維持靈活,的確是組織創新的重點。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    很開心得到明明大哥的認同

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    還有體驗和品牌

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    相信我,他們不會閉嘴的。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    是,創業是沒有捷徑的。

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    正確

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    過早擴充團隊也是十大死亡原因之一哦

  • 郭依林

    補充我個人的看法:大公司不會跳下來跟新創公司搶市場的原因,我認為最關鍵的是”新創市場的規模太小,對大公司來說沒有意義”。以鴻海為例,它每年營收要成長15%,就得增加3000億的營業額,如果以ㄧ個新創市場規模只有1億的市場,即使能夠全吃,表示它得在ㄧ年內完成3000件case!「如果ㄧ件事做到最好也沒有幫助,那一開始就不要做。」這個邏輯才是新創公司先天的屏障。 新創公司要提防的不是大公司,而是跟你一樣的小公司!1億元對大公司來說沒有意義,但卻可以讓小公司過到爽死,然後它的機動性又不比你差,那才是真的威脅。

  • samuel Lin

    很受用!得以共鳴!
    謝謝 Jamie的用心。

  • http://www.facebook.com/shenfive 潤五申

    Google/Facebook/Apple/Amazon 發現,也做一樣的事情,那表示你做的是對的

  • http://www.facebook.com/people/Henry-Huang/595148342 Henry Huang

    受惠了很多,這次我有一些補充。
    A咖,有錢就找得到,其實不是有沒有A咖的問題,是這些高層的人因為不懂新興的市場與遊戲,他們總是找錯人,做錯決定。台灣就是個活生生的例子,但是在國外就不是這樣了,不然你以為為什麼Apple開發個新產品要搞得那麼秘密。怕什麼?怕得就是其他公司的A咖阿。
    http://unicsolution.blogspot.com/2011/12/blog-post.html

  • http://mrjamie.cc Jamie C. Lin

    是啊,做就對了!

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