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年輕人:請選第一個老闆,不要選第一份工作

July 13th, 2012 by Jamie

2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才熱烈進行中,620 個職缺在那裡等你

一旦一個人嚐過了自由,他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信,我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好,只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney

畢業季到了,很多學生開始問我找工作相關的問題,其中最常出現的,大概就是「A 工作與 B 工作之間,我到底該選擇哪一個?」接著,如果你請他們列出比較條件,往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」,然後就開始排列組合,試圖找出到底是 A 工作的高底薪比較好賺,還是 B 工作的早下班比較健康。

就好像在選要買哪一台車一樣。

可惜找工作並不是找一台車,事實上,尤其是對社會新鮮人來說,你在找的,其實是那位「司機」。

對大部分的學生來說,剛入社會的前三年,你基本上都還在「培訓」。沒錯,你在學校學的那些東西,在業界的標準看來根本只是兒戲。況且除了「硬性」的知識,你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責,這些,都是你從來沒經歷過的,也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

你會跟誰學這些東西?沒錯,你的第一個老闆,還有你的第一組同事。簡單的說,如果社會是一間學校,那你的第一個老闆就是你的國中老師,而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段,而進入社會的前三年,就是這樣的階段。所以大家常說第一個老闆最重要,就是這個原因,因為他對你一輩子的價值觀,影響常常遠大過你的父母、師長。

講得更簡單一些,我的同儕多已入社會超過十年了,而每個人現在累積的成就與財富,之間的差距可能已經到達十倍數。觀察「勝利組」的人,絕對不是當年選擇「A 工作獎金比較高」的那一群,相反的,是選擇「哪個老闆可以讓我從他身上學到最多」、「哪個老闆最值得我追隨」的那一群。

道理很簡單,入社會十年後,你能夠站在什麼位置,絕對不是看你什麼學校畢業的,也不是看你待過哪家公司。入社會十年後,你的價值就是這十年來,你到底累積了什麼實力。真正累積了能量的人,會成為稀缺的將才,大家爭奪的至寶。而只是「工作」了十年的人,Well,他就只是一個比較資深的員工而已。

所以當然,你在選的不是一份工作,而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園,尤其是那些最有價值的軟性技能。所以你要慎選第一個老闆,因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈,讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。

至於要怎麼選第一個老闆?其實也非常簡單,就是選那個讓你欣賞、佩服,希望你自己有昭一日也能夠變成他的那位 Leader。所以當你去面試時,記得,不只是老闆在考驗你,你也要多了解他。記得問他很多人生觀、價值觀的問題,相信我,真正的好領袖會很欣賞問這些問題的人。

而如果你還想更確定,沒問題,先去那家公司實習不就得了。結婚之前先同居,永遠是最好策略。這也就是為什麼有人說,實習其實是入社會前最棒的偷吃步

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(Photo via n-i-c-k-y, CC License)

  • Sunrain

    我一直都很喜歡你的部落格,每天都會看你是否有發新的文章。縱使我現在還是研究生,而且是材料領域不是資工領域,但你的文章總是讓我有很多想法、很多觀念、也讓我每天早上看完後一整天很有動力。也從你的部落格當中發現了其他很多不錯的部落格,我很認同你所說的現在是知識密集的社會,所以我也每天看大約10~20篇的文章(我英文不好所以沒像你看到這麼多),之前你推薦的黛拉看日本也真的很棒。謝謝你總是分享這麼多好文章,可能我還在學習,人生、職場的歷練也還不足,不夠有高深的見解可以和你分享,但現在就讓我好好吸收吧!我也有將你的部落格推薦給身邊的好朋友,希望他們也可以有不一樣的想法。希望你持續努力發文,我也會好好關注且不吝嗇給個『讚』的。

  • 最近才剛讀到巴菲特在某所大學的畢業演說中,回答學生的提問
    「我們該怎麼選擇工作呢?」學生舉手問
    「去替你最想成為的那個人工作吧。」巴菲特回答

    今早又讀到這篇,會心一笑

  • 有沒有機會看到版主分享朋友間工作十年的經驗或建議?

  • 張中棣

    這篇文章寫的太好了!應該得金牌!特別是從您這邊發表出來,影響力更大。迫不及待想與身邊的人分享!

  • 跟大師放在一起,真是單當不起。大家別聽我的,聽巴菲特的就好了。

  • 閱讀不夠,還要寫作,才能真的吸收。

  • 好,我來問問他們有沒有人願意分享。

  • 謝謝,很高興能夠給您一些啟發

  • Lainey

    每看你的文章, 都會有所感觸。最近我也將要畢業了,雖然清楚知道”錢途”與”前途”的輕重,可在找工作時總會有點迷失。看到這篇文章,雖然道理顯淺簡單,卻給我帶來了無限的提醒。謝謝你用心寫作的每一篇文章,經常給了我新的動力。

  • 看到這篇,我覺得跟Vanity Metrics的概念很像

    其實出社會的第一份工作,很容易會用一些虛榮的指標來評估何去何從,公司大小啦,薪水啦等等的… 但是仔細想想,其實第一份工作的有效指標,應該就像Jamie提到的「能夠你學到最多東西的社會學園,尤其是那些最有價值的軟性技能」,其他虛榮的東西,老實說不太重要。
    我常常看到一些比較年輕的朋友,很認真喔,弄了個比較表去比較第一份工作的所有offfers。 裡面什麼都比,當然也有「可以學東西」這個指標,他們沒忘掉學習這件事。 但是他們往往忘掉了,「學習」這個指標,如果是第一份工作的話,權重要被拉大很多才行。
    到底你要的是什麼,而什麼指標對你要的最有影響,在選工作這件事情上,也出奇的重要

  • Vanity Metrics 真是用得太好了,人生很多道理都相通,其實生涯也是一種 Startup,當然也可以用 Lean 的精神來執行

  • 之前在startup day的時候有跟學長聊過一次
    之後開始累積了更多的問題,不知道
    可以去參加學長的同學會嗎?
    剛好最近剛好有很多關於創業的問題想問學長

  • Of course. 這個活動就是為了你而辦的。

  • 很高興能啟發到你

  • 選老闆比選工作更難,有時要相處過一段時間才能了解對方,但到那時都太遲了…..

  • 杨南

    本文很有价值,对迷茫的年轻人。羡慕台湾的年轻人能有机会向你当面请教问题。不知什么时候到大陆来,为这边的年轻人指点迷津?

  • Thanks,這篇轉文的人數明顯多於其他篇,也許顯示大家都很關心有關出社會的工作議題。

  • Jerry

    Hi Jamie,很認同你對創業與工作態度的一些文章,請問參加7/18同學會有什麼限制嗎?

  • Scott

    面試的時候其實不一定足夠讓你了解你將來要跟隨的長官..變數太多…我覺得倒不如是看公司的制度和文化值不值得follow.

  • 加強自己的軟性實力

  • 雖然我才大三生(要升大四)不過~卻讓我對未來的日子有更多的想法謝謝^^~感恩~

  • 人必須要到現場

  • 我一年大約會去三到五次,不過大陸有很多我非常佩服的意見領袖,我還覺得台灣太少人幫助年輕人了。

  • 所以我才說你該先去實習看看

  • 所以我說最棒的方法是先去實習看看

  • 加油,台灣需要更多能夠打破現況的年輕人

  • 是,那是一輩子的學習

  • 郁棋 黃

    想問潔米幾個問題~~

    我們如果選對老闆,會有「我選對老闆」的感覺嗎?
    如果已經莫名其妙的進了一間公司、也異常順利的工作了一年,
    卻感覺自己沒有成長,甚至有所退步,
    這種情況該怎麼判斷呢?

    希望能跟小弟分享經驗 :P

  • 可能是好人老闆,但這家公司或它所處的產業,沒什麼值得你學習的地方。但也有可能,公司還沒有把有挑戰性的業務交給你。

  • julie

    不景气中替自己加薪好机会!
    兼职/全职,宅在家也可赚钱
    免费体验 http://qwe.tw/98348 (需年满20岁)

  • 想請教軟實力真這麼重要嗎?個人很討厭無謂的人際關係,工作上的同事就只是同事,除了工作幾乎沒有交集,不是很在乎彼此是否有往來。
    這樣不好的原因到底在哪裡呢?

  • 性格決定命運,態度決定高度

  • 這….不好意思資質奴钝,煩請開示明白一點…

  • 大概很少有「成功」的人是不善溝通的,所以如果想要成為「成功」的人,就必須要有正確的態度去學習溝通等能力

  • 謝謝這篇文章的見解!!!
    受益良多^^

  • 華彤

    好妙呵呵

  • Lightmint

    本文乍看有道理,但論述十分薄弱。實習與非實習的區別本來就在於勞資雙方投入的強度。同居經驗豐富也不必然邁向幸福的婚姻。與其尋找模範老闆,薪水相對髙的工作是明智的選擇,你讓公司成本髙時,公司怎麼可能不給你表現機會,就看當事人意願罷了。只是一般而言,太貴的員工,老闆希望自學能力強,應屆畢業生通常不太適應,挫折感大,得自己撐過來,不能期待貴人相助。

  • 如果能夠為公司創造價值,當然理應獲得合理的報酬。如果不能為公司創造價值,那就先想辦法學會價值創造。如此而已。

  • 烏龍茶

    你好,希望能跟你詢問開頭這段 Walt Disney話的原文。
    我想,之所以現在的年輕人就業碰到許多困難,是因為我們踏入社會之前,已經嘗過了太多的自由…

  • Once a man has tasted freedom he will never be content to be a slave. That is why I believe that this frightfulness we see everywhere today is only temporary. Tomorrow will be better for as long as America keeps alive the ideals of freedom and a better life. All men will want to be free and share our way of life. There must be so much that I should have said, but haven’t. What I will say now is just what most of us are probably thinking every day. I thank God and America for the right to live and raise my family under the flag of tolerance, democracy and freedom.

  • 幽封

    最近才剛出社會 , 對於這篇說的 “工作環境” 的確是影響挺大的一部分
    而常常讓人忽略的一部分

  • 嗯,這種事情如果體會過,那就更會有所領悟。

  • 陳妍瑞

    您好,我也覺得這篇文章很不錯
    能轉借分享至跟職場有相關的論壇上嗎~謝謝您: )

  • 很高興你喜歡,歡迎分享

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