如果員工只是怕你，那他們只會努力著不被你開除。唯有當他們尊敬你，才會拿出世界級的作品。– 謝霆鋒, CEO, Post Production Office
在 Google 的網站上，你可以找到他們的經營理念，標題為「十件我們知道是對的事情」：
專注把使用者服務好，其他的好事就會跟著來
Google 從一開始就專注在提供使用者最棒的體驗，他們的搜尋結果絕對無法用金錢收買，周邊的廣告也清楚的標示，並且努力的讓它們與你在找的事物有關連，而不是在打擾你的使用。(對比是電視廣告，它們總是從中間切斷你的觀賞。)
最好把一件事做得非常非常好
Google 就是搜尋，他們把搜尋做到極致，然後再把這個東西帶去改革其他產品，像是 Email 和地圖。
快比慢好
Google 致力於提昇產品的速度，無論是搜尋的結果，或是 Chrome 瀏覽器開啟的速度。
在網路上，民主的效果很棒
Google 搜尋的結果能夠這麼準確，原因是它根據人們連結網頁的行為來判斷排名，所謂的 PageRank。
即使當你離開桌子，還是有可能需要答案
越來越多人在行動上網，也越來越多人需要在移動找尋答案。
不需要為惡也可以賺錢
Google 是一門生意，但他們謹守搜尋結果不可被收買、廣告內容不用浮誇、明確標註廣告等等原則。
這世界上永遠有更多的資訊
Google 的任務是整理全世界的資訊，而這個世界永遠有整理不完的數據。
資訊的需求是無國界的
Google 總部設置在加州，但是他們致力於服務全世界的使用者。
嚴肅不需要西裝
Google 在解決的資訊問題是非常嚴肅的，但這不代表他們的員工不能輕鬆、快樂的工作。
偉大還是不夠好
建造一個偉大的公司只是起點，不是終點。他們設立暫時無法達到的目標，所以大家才會努力的進步。Google 永遠不滿足，而那正是他們進步的動力。
如果你注意到，這十個價值觀中，從來沒有提到服從、紀律、準時上下班、打卡、股東價值、同業最佳等字眼。Google 能夠有這麼讓人尊敬的企業文化，能夠這麼長期的在市場擁有它的影響力，我想光從這一個理念頁面，你就可以看出他們的思想深度和高度。這裡面的許多觀念，我認為是值得所有網路公司學習的。
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(Photo via gcoldironjr2003, CC License)
