December, 2014的文章

2014 對我來說，是非常神奇的一年。許多在年初希望達到的事情，都陸續在這 365 天中幸運實現。

無論透過 AppWorks Accelerator 去啟發更多、更優秀的人才出來創業，透過 AppWorks Funds 去資助他們的成長，AppWorks 本身空間、團隊與管理基金的擴張，與台大等一流學府合辦媒合會引導優秀青年加入網路新創，發起的 Paramount CEO Club (峰會)、Smart Things Club 等連結性社團開始顯現效益，帶隊前往矽谷參訪學習，推動 AppWorks Startups 往東南亞尋找市場機會，甚至是困擾我們數十年的十元面額制度的取消等等，數不清的願望都在今年中一一成真。

回顧這一年，除了覺得非常幸運、衷心感謝所有伸出援手的貴人外。關於心想事成，我也有了新的領悟。

解決眾人的問題

首先，它不能是自己的問題。缺資金、缺流量、缺會員、缺供應商，這是自己的問題，這個世界沒有理由要幫你解決，也因此只能靠自己默默努力。但當目標放大成眾人、社會、地球的問題時，你會發現，你可以找到一群認同它的貴人。

大聲說出願望

要讓世界幫助你實現願望，你必須先讓世界知道這個願望。因此，當你發現了某個大問題的解法，你該做的就是不斷的跟周遭的人，大聲的說出這個願望。

耐心、聆聽

訊息的傳播需要時間，關鍵決策者的領悟也需要醞釀。因此，當你向世界許了一個願望，別期望它立刻實現。反之，你該給它足夠的時間發酵，並且在過程中用心聆聽四周的回音，等待前進的契機自己顯現。

修正

當然，也有些時候，回來的是負面訊號。沒關係，這會給你珍貴的資訊，協助你修正你的願望，讓它更符合這個世界的需要。

無我

由於這是為了眾人而做，如果一個願望暫時無法實現，那就代表這世界不需要這東西。雖然你是許願的人，但沒有必要因此自怨自艾。

一鼓作氣

另一方面，某些時候，你會發現經過你的大力鼓吹，一個願望累積了強大的正向能量，很可能只差最後的臨門一腳，就能讓它實現。這時你必須主動出擊，勇敢的灌注全部氣力，一口氣把這個願望推過門檻。

我知道這些論點聽起來很玄，但回顧今年實現的大大小小願望，幾乎都是循著這樣的軌跡發生。不知道你 2015 的心願是什麼，但或許你可以試試我的方法，看看世界會不會也給你正面的回應。

新年快樂，各位。

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(Photo via J. Tag, CC License)

在「創業 CEO」系列，我們討論創業者如何教會自己，成為偉大的 CEO，因為歷史上最偉大的科技公司，往往都是由這樣的人在領導。

好的領導者專注在人性的光明面，那些協助他們在辦公室政治中導航的特質：社交能力、EQ，與直覺。他們認知到自己在同仁眼中越顯得神秘兮兮、偽善、用位階思考與無能，他們的組織越政治化。因此他們努力讓自己能幹、透明、容易親近，並且從利他出發。

在大公司，辦公室政治經常佔據多數人 30%、50%，甚至 70% 的大腦頻寬與實際工作內容，因此造成了許多內耗與負面能量。所以離開大公司創業的人，往往非常努力消滅自己公司的政治。

但政治畢竟是人的本能，一種個體間自然發生的化學變化，要除去它，我們需要更了解其背後運作機制。Harvard Business Review 於日前刊出了一篇 The Underlying Psychology of Office Politics，相當值得參考。

文章中提到，根據心理學家 Robert Hogan 的觀察，辦公室政治的驅動力，主要有三個人類天性，以下用我自己的理解跟大家分享：

1. 歸屬的需求

人是群體的動物，因此天生有歸屬感的需要，也有相處的本能。

2. 領導的需求

另一方面，某些個人會有領導的慾望，但這代表他一定有領導的條件或能力，同時他也會遭遇其他有領導慾望個體的挑戰，因此造成了衝突的發生。

3. 找到意義的需求

最後，人類終其一生在尋找的，就是人生的意義。在現代社會，多數人有很大比例的人生是在公司度過，因此，他也會有在辦公室裡面找到意義的需求。

也就是說，人類本能上有相處的能力，但因為領導的慾望，以及物質與成就感等滿足的慾望，讓大家會干戈相向。所以這個習題的解法，是讓大家在組織的外部找到意義，當公司有一個更大的任務需要完成，更恐怖的敵人需要打敗，則這個意義，會讓個人得到歸屬、得到滿足，而減少對於領導慾望的需求。

另一方面，當組織有了巨大的任務，則同仁在其中追求歸屬、領導與意義，往往會以大我為優先，則那個時候，所謂辦公室政治，也不是那麼令人厭惡的行為了。

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(Photo via junglearctic, CC License)

歡迎來到每週五的「品味」專欄，在這裡，我分享我看到的種種美好

來自法國巴黎的 Cicret 團隊日前透過他們的網站發佈了 Cicret Bracelet 概念影片，掀起了媒體的爭相報導，請欣賞。

The Cicret Bracelet

由影片中可以看到，Cicret 利用微投影技術，把一個完整 (很有可能必須來自你手機) 的 Android 介面直接打在你的手臂上，再透過長距離近接感測器去了解你觸碰的位置，最後把輸入的訊號回傳給作業系統。

除了酷炫，Cicret 在影片中也提出防水的訴求，所以洗澡時也能無憂無慮的上網、回 Email。另外一個次要的訴求是方便，懶得掏手機，或是手機不在身邊的時候，可以輕鬆的轉出 Cicret 來使用。

這概念影片雖然很令人嚮往，背後卻有些令人擔心的地方。首先，這麼小的電池，恐怕無法支撐 Pico Projector 太長的工作時間。另一方面投影畫面能針對手臂的角度、曲線去自動優化到什麼程度，也相當令人好奇。再者，在手臂上用近接感測器實作多點觸碰的精準度，短期內恐怕也很難達到影片中的層次。最後，Cicret 正在自家網站群眾募資，目標是 100 萬歐元，但並沒有任何最終產品可以回饋，這樣的募資方式能否真能達標，募得的錢是否真會拿去開模製造 Cicret，也是一個未知數。

無論如何，從影片短時間內就在 YouTube 累積 634 萬人次觀賞，21,714 人喜歡，以及高達 89% 的喜歡率的狀況來看，這樣的生活型態顯然是非常吸引消費者的。現在就看 Cicret Bracelet 會否真的推出，還是留待未來某個團隊，去實踐手臂即平板這樣的概念。

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