2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才熱烈進行中，620 個職缺在那裡等你

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney

畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題，其中最常出現的，大概就是「A 工作與 B 工作之間，我到底該選擇哪一個？」接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」，然後就開始排列組合，試圖找出到底是 A 工作的高底薪比較好賺，還是 B 工作的早下班比較健康。

就好像在選要買哪一台車一樣。

可惜找工作並不是找一台車，事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位「司機」。

對大部分的學生來說，剛入社會的前三年，你基本上都還在「培訓」。沒錯，你在學校學的那些東西，在業界的標準看來根本只是兒戲。況且除了「硬性」的知識，你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，這些，都是你從來沒經歷過的，也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

你會跟誰學這些東西？沒錯，你的第一個老闆，還有你的第一組同事。簡單的說，如果社會是一間學校，那你的第一個老闆就是你的國中老師，而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段，而進入社會的前三年，就是這樣的階段。所以大家常說第一個老闆最重要，就是這個原因，因為他對你一輩子的價值觀，影響常常遠大過你的父母、師長。

講得更簡單一些，我的同儕多已入社會超過十年了，而每個人現在累積的成就與財富，之間的差距可能已經到達十倍數。觀察「勝利組」的人，絕對不是當年選擇「A 工作獎金比較高」的那一群，相反的，是選擇「哪個老闆可以讓我從他身上學到最多」、「哪個老闆最值得我追隨」的那一群。

道理很簡單，入社會十年後，你能夠站在什麼位置，絕對不是看你什麼學校畢業的，也不是看你待過哪家公司。入社會十年後，你的價值就是這十年來，你到底累積了什麼實力。真正累積了能量的人，會成為稀缺的將才，大家爭奪的至寶。而只是「工作」了十年的人，Well，他就只是一個比較資深的員工而已。

所以當然，你在選的不是一份工作，而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園，尤其是那些最有價值的軟性技能。所以你要慎選第一個老闆，因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈，讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。

至於要怎麼選第一個老闆？其實也非常簡單，就是選那個讓你欣賞、佩服，希望你自己有昭一日也能夠變成他的那位 Leader。所以當你去面試時，記得，不只是老闆在考驗你，你也要多了解他。記得問他很多人生觀、價值觀的問題，相信我，真正的好領袖會很欣賞問這些問題的人。

而如果你還想更確定，沒問題，先去那家公司實習不就得了。結婚之前先同居，永遠是最好策略。這也就是為什麼有人說，實習其實是入社會前最棒的偷吃步。

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(Photo via n-i-c-k-y, CC License)

在 EZTABLE 的網誌上看到他們的 VP Engineering，大神 York Tsai 貼出的一篇「我二十歲時該知道的二十件事」，我覺得非常有啟發意義，今天就借用他的這 20 個點，跟大家分享我的觀點。

1. 世界其實試著讓你保持愚笨

原因是愚笨的人的錢比較容易賺，愚笨的客戶與員工也比較好管理。整個台灣的媒體生態就是最好的例子，他們專注在給你錯誤的價值觀，告訴你賺錢是人生最重要的工作，退休是每個人努力的目標，而明星的八卦則是這個世界最重要的資訊。這些都是完全偏頗的邏輯，在你還沒被他們洗腦之前，記住，知識與思考才是讓你真正自由的東西。

2. 不要信仰教育機構

台灣的教育體系注重訓練學生的技能，如何用最快的速度套用已知的公式，但他們從來不刺激年輕人的思考能力。因此我們「製造」出了一堆碩士博士，但大多數人卻連自己想要的到底是什麼，都不知道。在這個網路的世界，套用公式的動作將越來越被電腦所取代，但唯有在思考上，才是人類能夠贏過機器的地方。

3. 閱讀，越多越好

要養成自己獨立思考的能力，你必須要先擁有足夠的知識，所以你需要大量的閱讀。我每天平均要讀 80 篇文章，而你絕對有時間超越我。

4. 任何時間，跟所有人保持關係

當我們從「資本密集」的工業革命跨到「知識密集」的網路、軟體革命，能夠幫助你的對象不再是含著金湯匙出身的有錢人小孩，每個人身上都有你可以學習的知識，所以你應該養成跟每個人學習的習慣。

5. 不要浪費時間「害羞」

你真的沒什麼好損失的，失敗了，也沒幾個人認識你，頂多再來一次罷了。年輕真的是本錢，勇敢的去揮霍它吧！

6. 如果一段關係感覺很奇怪，那通常也會以結束收場

相信你的第六感，潛意識內建的雷達其實一直在默默的接受很多訊號，內建的 CPU 也一直在處理這些信號。

7. 試著了解長輩想告訴你的

年輕人往往覺得長輩不懂，但他們身上其實累積了很多從真實世界受了嚴重的傷後，好不容易換到的真實教訓，你需要試著挖掘、了解、吸收。

8. 找到並與那些比你更強的人相處

每個人其實都有很強的吸收能力，與比你更屌的人相處，你也會越來越強。

9. 人會隨著時間越來越保守

你會結婚、有小孩、有房貸，然後會從無知的樂觀，慢慢變成有知的悲觀。所以在你被這個世界同化之前，趕快去挑戰那些這輩子一定要做的事情吧。

10. 盡量減少開銷

其實人只要不會餓死、沒地方住，就會生存下去。所以壓低開銷，就是你立於不敗的方法。

11. 經驗的滿足，比物質的滿足更滿足

物質其實沒辦法讓你滿足，越多物質，只會讓你心靈越空虛。相反的，精神層面的滿足，才能讓你成為越來越快樂的靈魂。

12. 學會很多跟錢有關的問題

如果你能夠規劃自己一年、三年、五年的財務，那你就能夠有經濟上的自由。

13. 學寫程式

這件事情已經講了好幾百次了。

14. 趁年輕練個六塊肌吧

到了我這個年紀，就練不出來了… XD

15. 學會烹飪

我在美國煮了六年的飯，它會教你很多事情，真的。

16. 每天都睡個好覺

我每天都 11 點睡，5 點起床，因為我發現早睡可以少睡，而且睡眠品質也比較好，一整天都很有精神。

17. 寫筆記，或者用 iPad App

人腦的記憶不可靠，尤其到了我這個年紀。更重要的是寫過一次的東西，會記得更清楚。如果有 iPad 的話，我最喜歡的是 Notability，它可以打字、手寫、拍照，還可以自動把寫好的筆記印成 PDF，自動儲存一份在 Dropbox 裡面，方便你在電腦上閱讀。

18. 找大事情來做

不要讓他們說服你，你沒辦法改變這個世界。如果每天用力的嘗試，持之以恆，這個世界上其實沒有太多太大的事情無法改變，尤其在這個新的社群媒體時代。

19. 深入了解很多項知識

現在起，這個世界需要的是跨好幾個領域的人才，並且你需要把這些不同領域的知識，揉合在一起，成為新的東西，所以你需要深入了解更多領域的更多知識。

20. 不要試著修好任何人

其實沒有一個人是壞掉的，你也往往無法改變他人。與其浪費時間在你無法改變的人身上，還不如去找那些願意接受你的想法的人。

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(Photo via jonathankosread, CC License)

我們都知道人有生老病死，但其實企業也不例外。課本也許告訴我們組織可以「永續經營」，但事實上這種情況幾乎從未發生，背後的邏輯非常簡單，人性有很多的弱點，因此烏托邦與太平盛世，當然也就只能在理論上成立。

但那不是重點，因為你根本不該加入永續經營的企業。

財務回報

根據定義，一個永續經營的企業，是那個能夠長期停留在上圖橘色「成熟」區域，並且避免掉入紅色「衰退」區域的人。問題是，加入這樣的企業，除了「好像很穩定」之外，你什麼也拿不到，因為企業本身的成長早已非常緩慢。

台灣年輕人最喜歡加入的「台積電」，就是最好的例子。以往，當他們處在綠色的「高成長」時代，許多員工因為股票、分紅，讓他們的辛苦付出得到了不錯的回報。但如果你去問問這幾年加入 TSMC 的學長、同學，你會發現他們根本沒「賺」到什麼。原因其實非常簡單，過去五年，台積電每年的營收成長只剩下 5.8%，甚至比中國的 GDP 成長還要低，當然很難有多餘的現金可以獎勵員工。

個人成就

更重要的是，你會想加入台積電，絕對不是只因為一個「錢」吧？除了愛、希望和勇氣，我想任誰都會想試試能不能在這個世界上，用力的留下一個大大的腳印。問題是，現在加入 TSMC，你幾乎注定沒有機會去踩這一下。攤開台積電的重要決策核心，根本沒有一個人是最近 10 年內加入的。事實上，你可以去看看任何重要科技公司的核心成員，幾乎 99% 以上，都是在公司早期加入的。

這個原因也非常簡單，並不是他們比你聰明，其實就只是因為他們比你更早加入，如此而已。因為早加入，他們對公司的高層、策略、文化、制度、組織、歷史，都比你更為熟悉。所以除非你真的比他們厲害好幾倍，而且可以被證明，否則實在很難說服所有人他們該被你置換。

加入明日的台積電

所以你該怎麼辦？當然是不要加入「今日」的台積電。你應該往前面找過去，去看看有什麼公司，有機會成為「明日」的台積電。處於綠色「高速成長」中是最保險的，因為這種公司就像 20 年前的 TSMC 一樣，商業模式已經找到，正在經歷快速擴張的階段，所以你很有可能可以跟著他們一起乘風破浪而起。

但如果你想要成為明日的曾繁城、蔡力行、宣明智、洪嘉聰 (台積、聯電決策高層)，那你必須要再往上游前進，去找處在藍色區域，有潛力，但是還沒有完全成氣候的新創公司。這種公司通常是在 10 人以下，特色是有一個創辦人，讓人一聊就著迷，很想跟著他一起冒險的。

你一定會問，這些公司哪裡找？其實也沒有太遠，5/26 (六) 1:00-5:00PM 在台大闈場，appWorks 將與台大創創學程聯合舉辦「2012 夏季 新創公司 正職／實習媒合會」，當天將會有超過 30 家一流的網路公司在現場，釋出近 100 個工作機會。或許，值得你追隨一輩子的下位張忠謀先生，就會在那裡等著。

機會我們已經幫你準備，剩下的，就看你自己的努力了。

(Photo via joshbersin)