2007 年，Steve Jobs 與 Bill Gates 難得同台，接受 AllThingsD 的訪問，留下了上面這張歷史性的照片。在訪問裡面，你聽到 Steve 和 Bill 不斷重複的，不是他們有多偉大，而是他們如何好運，找到了很棒的共同創辦人一起創業，然後沿路上又吸引、留下了許多世界一流的人才。

是的，電腦世界裡面的兩代拳王，不是天才一手建立的，而是他們與一整個團隊一起打拼的結果。事實上，這世界上任何的公司，永遠都在找一流的人才。但這裡所謂的一流人才，絕對不是某某大學畢業，或是擁有某張證照的人，那不是重點，所謂的一流人才，是能夠為公司創造極大的價值的人，什麼學歷、證照，根本不重要。

你一定很好奇，如果是這樣，那又為什麼有那麼多「懷才不遇」，找不到工作的年輕人呢？

其實非常簡單，否則就是你所擁有的「才」，不是公司需要的「才」，否則就是你其實擁有公司需要的「才」，但是你沒有好方法讓他們了解。

要解決第一種狀況，你必須要先了解公司需要哪種人才。讀很多很多關於該產業的新聞，找在那邊工作的學長姊聊天，甚至想辦法到相關的公司實習，是最直接的方法。事實上，當你研究夠多了，就會發現每個產業都有不同的特性，然後開始發展出自己的喜好。最終，如果你能找出「真心相信」的產業，你才會有動力不斷進步，把自己變成那個產業裡的第一流人才。

而當你已經很明確知道自己的心之所嚮，也知道那個產業、那家公司是最好的選擇，並且他們現在最需要我這樣的人才，那剩下的，就只是讓公司了解「我能夠如何幫助他們更成功」。投履歷大概是最差的方法，除非你的選擇是很冷門的公司，否則投履歷只會讓你淹沒在人海當中。你的目標是讓自己出現在老闆的雷達上，透過認識的學長姊介紹，去產業活動 Hack 他，在他的網誌留言，辦活動邀請他來參加，幫某個媒體訪問他，無論如何，想出一個方法找機會與他「相處」，才能夠用你對他產業的理解，讓他留下深刻的印象。

如果好不容易換來了一個面試的機會，記得，不只是公司在找人才，人才也在找公司。除了聊自己之外，千萬也要讓主管聊他的公司，例如 Inc. 就列出了應徵者該問的五個「聰明的問題」給你參考：

• 你希望我未來三個月能夠幫公司做什麼？
• 你最棒的團隊成員有什麼共通特質？
• 貴公司業績成長的最關鍵因素是什麼？
• 同事們閒暇時間都做什麼消遣？
• 面對即將來臨的*不景氣*，你們有什麼應對的計劃？ (*或者該產業特有的狀況)

除此之外，我也分享幾個我會問的問題：

• 公司如何幫助我們多了解每個部門的業務 (好讓我們更能做出貢獻)？
• 公司創辦的過程，有哪些關鍵的決定把公司帶到今天的地位？
• 公司未來三年最重要的新產品線、新策略、新市場有哪些？
• 最近的主管異動/人事改組/簽下新客戶，對公司有什麼影響？
• 您加入公司多久？一路走來如何達到今日的位置？未來又有什麼樣的計劃？

當然，以上問題只是供你參考，不是任何公司、任何職位都適用。而更重要的，是你能不能針對你自己的情況，問出好的問題，並且在這個過程中，開始了解該公司、該主管，值不值得你託付你幾年、幾十年的人生。找工作很簡單，樓下 7-Eleven 隨時都有。但你要的不是工作，不只是工作，你要的是一個生涯的機會，既然這樣，請記得做好你的功課，用對你的方法，認真的對待人生中的這件大事。

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本月的「MR JAMIE 同學會 #2」來了，星期二 (8/14) 7:30PM 在 WIRED Cafe，歡迎一起來聊聊關於人生、創業的各種大事與小事。

(Photo via Joi, CC License)

2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才熱烈進行中，620 個職缺在那裡等你

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney

畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題，其中最常出現的，大概就是「A 工作與 B 工作之間，我到底該選擇哪一個？」接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」，然後就開始排列組合，試圖找出到底是 A 工作的高底薪比較好賺，還是 B 工作的早下班比較健康。

就好像在選要買哪一台車一樣。

可惜找工作並不是找一台車，事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位「司機」。

對大部分的學生來說，剛入社會的前三年，你基本上都還在「培訓」。沒錯，你在學校學的那些東西，在業界的標準看來根本只是兒戲。況且除了「硬性」的知識，你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，這些，都是你從來沒經歷過的，也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

你會跟誰學這些東西？沒錯，你的第一個老闆，還有你的第一組同事。簡單的說，如果社會是一間學校，那你的第一個老闆就是你的國中老師，而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段，而進入社會的前三年，就是這樣的階段。所以大家常說第一個老闆最重要，就是這個原因，因為他對你一輩子的價值觀，影響常常遠大過你的父母、師長。

講得更簡單一些，我的同儕多已入社會超過十年了，而每個人現在累積的成就與財富，之間的差距可能已經到達十倍數。觀察「勝利組」的人，絕對不是當年選擇「A 工作獎金比較高」的那一群，相反的，是選擇「哪個老闆可以讓我從他身上學到最多」、「哪個老闆最值得我追隨」的那一群。

道理很簡單，入社會十年後，你能夠站在什麼位置，絕對不是看你什麼學校畢業的，也不是看你待過哪家公司。入社會十年後，你的價值就是這十年來，你到底累積了什麼實力。真正累積了能量的人，會成為稀缺的將才，大家爭奪的至寶。而只是「工作」了十年的人，Well，他就只是一個比較資深的員工而已。

所以當然，你在選的不是一份工作，而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園，尤其是那些最有價值的軟性技能。所以你要慎選第一個老闆，因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈，讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。

至於要怎麼選第一個老闆？其實也非常簡單，就是選那個讓你欣賞、佩服，希望你自己有昭一日也能夠變成他的那位 Leader。所以當你去面試時，記得，不只是老闆在考驗你，你也要多了解他。記得問他很多人生觀、價值觀的問題，相信我，真正的好領袖會很欣賞問這些問題的人。

而如果你還想更確定，沒問題，先去那家公司實習不就得了。結婚之前先同居，永遠是最好策略。這也就是為什麼有人說，實習其實是入社會前最棒的偷吃步。

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(Photo via n-i-c-k-y, CC License)

在 EZTABLE 的網誌上看到他們的 VP Engineering，大神 York Tsai 貼出的一篇「我二十歲時該知道的二十件事」，我覺得非常有啟發意義，今天就借用他的這 20 個點，跟大家分享我的觀點。

1. 世界其實試著讓你保持愚笨

原因是愚笨的人的錢比較容易賺，愚笨的客戶與員工也比較好管理。整個台灣的媒體生態就是最好的例子，他們專注在給你錯誤的價值觀，告訴你賺錢是人生最重要的工作，退休是每個人努力的目標，而明星的八卦則是這個世界最重要的資訊。這些都是完全偏頗的邏輯，在你還沒被他們洗腦之前，記住，知識與思考才是讓你真正自由的東西。

2. 不要信仰教育機構

台灣的教育體系注重訓練學生的技能，如何用最快的速度套用已知的公式，但他們從來不刺激年輕人的思考能力。因此我們「製造」出了一堆碩士博士，但大多數人卻連自己想要的到底是什麼，都不知道。在這個網路的世界，套用公式的動作將越來越被電腦所取代，但唯有在思考上，才是人類能夠贏過機器的地方。

3. 閱讀，越多越好

要養成自己獨立思考的能力，你必須要先擁有足夠的知識，所以你需要大量的閱讀。我每天平均要讀 80 篇文章，而你絕對有時間超越我。

4. 任何時間，跟所有人保持關係

當我們從「資本密集」的工業革命跨到「知識密集」的網路、軟體革命，能夠幫助你的對象不再是含著金湯匙出身的有錢人小孩，每個人身上都有你可以學習的知識，所以你應該養成跟每個人學習的習慣。

5. 不要浪費時間「害羞」

你真的沒什麼好損失的，失敗了，也沒幾個人認識你，頂多再來一次罷了。年輕真的是本錢，勇敢的去揮霍它吧！

6. 如果一段關係感覺很奇怪，那通常也會以結束收場

相信你的第六感，潛意識內建的雷達其實一直在默默的接受很多訊號，內建的 CPU 也一直在處理這些信號。

7. 試著了解長輩想告訴你的

年輕人往往覺得長輩不懂，但他們身上其實累積了很多從真實世界受了嚴重的傷後，好不容易換到的真實教訓，你需要試著挖掘、了解、吸收。

8. 找到並與那些比你更強的人相處

每個人其實都有很強的吸收能力，與比你更屌的人相處，你也會越來越強。

9. 人會隨著時間越來越保守

你會結婚、有小孩、有房貸，然後會從無知的樂觀，慢慢變成有知的悲觀。所以在你被這個世界同化之前，趕快去挑戰那些這輩子一定要做的事情吧。

10. 盡量減少開銷

其實人只要不會餓死、沒地方住，就會生存下去。所以壓低開銷，就是你立於不敗的方法。

11. 經驗的滿足，比物質的滿足更滿足

物質其實沒辦法讓你滿足，越多物質，只會讓你心靈越空虛。相反的，精神層面的滿足，才能讓你成為越來越快樂的靈魂。

12. 學會很多跟錢有關的問題

如果你能夠規劃自己一年、三年、五年的財務，那你就能夠有經濟上的自由。

13. 學寫程式

這件事情已經講了好幾百次了。

14. 趁年輕練個六塊肌吧

到了我這個年紀，就練不出來了… XD

15. 學會烹飪

我在美國煮了六年的飯，它會教你很多事情，真的。

16. 每天都睡個好覺

我每天都 11 點睡，5 點起床，因為我發現早睡可以少睡，而且睡眠品質也比較好，一整天都很有精神。

17. 寫筆記，或者用 iPad App

人腦的記憶不可靠，尤其到了我這個年紀。更重要的是寫過一次的東西，會記得更清楚。如果有 iPad 的話，我最喜歡的是 Notability，它可以打字、手寫、拍照，還可以自動把寫好的筆記印成 PDF，自動儲存一份在 Dropbox 裡面，方便你在電腦上閱讀。

18. 找大事情來做

不要讓他們說服你，你沒辦法改變這個世界。如果每天用力的嘗試，持之以恆，這個世界上其實沒有太多太大的事情無法改變，尤其在這個新的社群媒體時代。

19. 深入了解很多項知識

現在起，這個世界需要的是跨好幾個領域的人才，並且你需要把這些不同領域的知識，揉合在一起，成為新的東西，所以你需要深入了解更多領域的更多知識。

20. 不要試著修好任何人

其實沒有一個人是壞掉的，你也往往無法改變他人。與其浪費時間在你無法改變的人身上，還不如去找那些願意接受你的想法的人。

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(Photo via jonathankosread, CC License)