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品味:全球各地對「美」的定義

June 27th, 2014

Esther Honig

歡迎來到每週五的「品味」專欄,在這裡,我分享我看到的種種美好

Esther Honig 是一位居住在 Kansas City,白天在 .UNO 網域註冊公司擔任社群媒體經理的新世代 T 型人才。

她 2012 年才從 MILLS College 畢業,主修拉丁美洲研究、輔修新聞。畢業後先擔任 Kiva Fellow (非營利組織志工) 到智利服務六個月,回到 Kansas 後在公眾廣播電台 KCUR 負責內容企劃與剪輯,今年初才轉而加入 .UNO。雖然做的事情很多樣,但她給自己的志向是成為一位專門報導小人物故事 (Human Interest) 的記者。

Esther 近期做了一件非常有意義的事情,她把自己的照片寄給了全球 25 個國家、40 位相片後製接案者,付錢請他們把自己 Photoshop 得更美麗些。當這些 Photoshop 過的照片回來後,她把結果組成了 Before & After 這個作品,非常、非常啟發人心。我從中間選出了幾張,給大家欣賞一下。

Argentina 阿根廷

Before & After - Argentina

Bulgaria 保加利亞

Before & After - Bulgaria

Indonesia 印尼

Before & After - Indonesia

Philippines 菲律賓

Before & After - Philippines

Kenya 肯亞

Before & After - Kenya

India 印度

Before & After - India

Morocco 摩洛哥

Before & After - Morocco

Chile 智利

Before & After - Chile

Greece 希臘

Before & After - Greece

 United States 美國

Before & After - United States

United Kingdom 英國

Before & After - United Kingdom

心得

雖然網路、行動與社群帶來了日益扁平的世界,但全球各地對於美的觀點,仍各自有其獨特的品味。我猜想這些差異很難被弭平,因為求多樣是生物 DNA 天生就隱含的能量。既連結又多樣,應該才是未來世界比較精準的描述。

有人想要嘗試一下,用台灣的審美觀幫 Esther Honig Photoshop 一下嗎?

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平庸時代的終結

March 18th, 2014

Boys & Girls, Keep to the Rules

大家都在考證照,我是不是也該去考幾個?

星期天主持完 AIESEC 青年影響力論壇其中一場專題後,某位學生朋友問我。

如果你想跟大家一樣,那就去考吧。不過你該問自己的是,跟大家一樣,就能得到你想要的人生嗎?

我這麼回答。

換做是我,即使不是在創業,而是要找工作,我也不會去考跟大家一樣的證照。同樣的時間,我會拿去建立一個我專屬的證照,一個讓我最嚮往的企業,不得不積極請我加入的理由。

最基本的原因是幾乎所有的證照,每年考過的人數都遠大過產業需要這種人才的數量。因此即使考上,你還是無法拿到門票。

而還要更重要的是,即使拿到門票,如果不是進到一家頂尖企業,你能夠得到的機會與報酬仍舊相當有限。

半封閉的工業革命

20 世紀的工業革命,帶來了產品的大量複製。而後社會把同樣的邏輯應用在人才培育上,創造出了標準化的教育體系。

早期的工業革命,仍有國界、地域、語言、文化、市場、資本、擴張速度與特許執照等種種的物理限制,使得每個在地的垂直市場都能允許不少平庸企業體的存在。在這些競爭有限的半封閉市場裡面,企業只要懂得運用量產技術,即使雇用標準教育體系製造出來的標準人才,多半都能形成一個可運轉,可獲利的商業模式。2000 年以前的本土出版、雜誌、媒體,乃至於紡織等產業,都是很好的例子。

進入全球性無差別競爭時代

但 2000 年以後,有許多力量逐漸改變了這個公式。

  • 資金的氾濫 ── 多年的工業革命運轉,創造了資本的積累,也帶動了資金的氾濫。資金在全球投資追逐機會,大大增加了每個產業的競爭程度。
  • 市場的開啟 ── 蘇聯解體與芝加哥自由學派在全世界的勝利,增加了全球的貿易自由度,降低了國與國之間的界線,也讓各國政府陸續開放許多特許行業,再度提昇了產業競爭。
  • 網路的興起 ── 網路興起帶來了通路的革命,產業界線的溶解,當然也增加了每個垂直內的競爭。
  • 工業革命的尾聲 ── 量產技術進步趨緩,降低了企業依賴它作為競爭優勢的能量,也增加了產業內的競爭。

因此當今的企業,面臨的是全球性、無差別競爭的時代,舉例來說,遠在中國浙江、跟台灣不但沒有邦交,還有政治矛盾的淘寶,居然可以在這裡有上百億的年營業額,一點也不輸在地冠軍 PChome,就是這個全球大亂鬥的最好印證。

在這個時代裡面,過去的在地平庸企業將逐漸被淘汰,而能夠在其領域能做到全球一流的企業,才能擠進最後站立的勝利組。在這樣的時代,作為人才,你需要的不是一張標準化、加入平庸企業的門票。你需要的,是一個辦法,成為一流企業需要的一流人才,才能在雙方共同的努力下,一起達到全球性競爭的彼岸。

平庸時代結束了,從現在起,企業沒有苟延殘喘的餘地,除了追求全球性的卓越,沒有角落可以閃躲。同樣的道理,人才也一樣。

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(Photo via burleydude, CC License)

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