大家都在考證照，我是不是也該去考幾個？
星期天主持完 AIESEC 青年影響力論壇其中一場專題後，某位學生朋友問我。
如果你想跟大家一樣，那就去考吧。不過你該問自己的是，跟大家一樣，就能得到你想要的人生嗎？
我這麼回答。
換做是我，即使不是在創業，而是要找工作，我也不會去考跟大家一樣的證照。同樣的時間，我會拿去建立一個我專屬的證照，一個讓我最嚮往的企業，不得不積極請我加入的理由。
最基本的原因是幾乎所有的證照，每年考過的人數都遠大過產業需要這種人才的數量。因此即使考上，你還是無法拿到門票。
而還要更重要的是，即使拿到門票，如果不是進到一家頂尖企業，你能夠得到的機會與報酬仍舊相當有限。
半封閉的工業革命
20 世紀的工業革命，帶來了產品的大量複製。而後社會把同樣的邏輯應用在人才培育上，創造出了標準化的教育體系。
早期的工業革命，仍有國界、地域、語言、文化、市場、資本、擴張速度與特許執照等種種的物理限制，使得每個在地的垂直市場都能允許不少平庸企業體的存在。在這些競爭有限的半封閉市場裡面，企業只要懂得運用量產技術，即使雇用標準教育體系製造出來的標準人才，多半都能形成一個可運轉，可獲利的商業模式。2000 年以前的本土出版、雜誌、媒體，乃至於紡織等產業，都是很好的例子。
進入全球性無差別競爭時代
但 2000 年以後，有許多力量逐漸改變了這個公式。
- 資金的氾濫 ── 多年的工業革命運轉，創造了資本的積累，也帶動了資金的氾濫。資金在全球投資追逐機會，大大增加了每個產業的競爭程度。
- 市場的開啟 ── 蘇聯解體與芝加哥自由學派在全世界的勝利，增加了全球的貿易自由度，降低了國與國之間的界線，也讓各國政府陸續開放許多特許行業，再度提昇了產業競爭。
- 網路的興起 ── 網路興起帶來了通路的革命，產業界線的溶解，當然也增加了每個垂直內的競爭。
- 工業革命的尾聲 ── 量產技術進步趨緩，降低了企業依賴它作為競爭優勢的能量，也增加了產業內的競爭。
因此當今的企業，面臨的是全球性、無差別競爭的時代，舉例來說，遠在中國浙江、跟台灣不但沒有邦交，還有政治矛盾的淘寶，居然可以在這裡有上百億的年營業額，一點也不輸在地冠軍 PChome，就是這個全球大亂鬥的最好印證。
在這個時代裡面，過去的在地平庸企業將逐漸被淘汰，而能夠在其領域能做到全球一流的企業，才能擠進最後站立的勝利組。在這樣的時代，作為人才，你需要的不是一張標準化、加入平庸企業的門票。你需要的，是一個辦法，成為一流企業需要的一流人才，才能在雙方共同的努力下，一起達到全球性競爭的彼岸。
平庸時代結束了，從現在起，企業沒有苟延殘喘的餘地，除了追求全球性的卓越，沒有角落可以閃躲。同樣的道理，人才也一樣。
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(Photo via burleydude, CC License)
