實在很難想像這一天這麼快就來到，半年前我在這個網誌登高一呼，請有志創業的青年加入我們的行列，一起成為 appWorks 的星光一班。想不到真的有 30 幾個團隊報名，我們也從中選出了 11 個精英中的精英，然後開始裝潢辦公室，張羅各項創業需要的資源和人脈。緊接著六月一日，第一屆 appWorks 育成計畫正式開跑，然後就看著這些團隊在 appWorks 育成中心飛速的成長。直到兩個禮拜前，appWorks 為他們辦了第一次 Demo Day，讓 11 個團隊發表 3 個月來的努力成果，結果獲得來賓和評審的一致好評。而接下來的 3 個月，他們要專注在把產品帶向市場，從使用者身上學習，讓產品更符合市場的需要。到了 11 月底，星光一班會畢業，優秀的團隊會獲得 appWorks 的創投資金，以及我們的策略夥伴所提供的豐富創業資源。
而在他們畢業之後，育成計畫當然還要繼續辦下去，而且我們希望要越辦越好。所以，我在這邊鄭重宣布：
第二屆 appWorks 育成計畫，今天開始正式接受申請
而還不清楚 appWorks 育成計畫是什麼東西的人，以下是一些簡單的介紹：
什麼是 appWorks 育成計畫？
簡單的說，appWorks 育成計畫，就是把創投和育成中心整合在一起，擷取兩邊的好處，以提供創業團隊一個絕佳的工作平台，讓創業的過程更有效率，風險更低，成功機率更高的一個計畫。
這個新模式由美國矽谷的 Y-Combinator 創投於 2005 年發明，優點是同時解決了傳統“早期創投”和“由學校經營的育成中心”所存在的問題。早期的創業團隊，往往需要投資人較多的輔導。但傳統的早期創投，由於旗下投資的公司地點和創立時間往往相當分散，無法統一的給予支持，因此常常無法發揮顯著的輔導效果。相對的，傳統的育成中心，多為學校經營，作為學生和校友的福利，在資源上多半較受限制，營運績效也往往不是以創業團隊成功與否來評定。再加上進駐團隊的創業主題常常分散，在這些中心內，也很難發揮切磋合作的綜效。
Y-Combinator 模式正好解決了以上所有問題，當育成中心改由創投經營，而創投需要這些團隊成功，來產生投資報酬，這樣的育成中心，當然會盡一切可能來幫助這些團隊。而採學期制招收進來的創業團隊，剛好可以集中培訓，這也解決了傳統早期創投輔導成效不彰的缺點。YC 模式在美國經營得相當成功，才開始五年，就已經有許多成功的案例，包括 Reddit, Omnisio 以及 Zenter 等等。
而因為 YC 這個模式有許多明顯的好處，又證明確實能夠提升創業成功的機率，我們因此決定把他移植到中文市場來執行，所以便有了 appWorks 育成計畫的誕生。
所以 appWorks 到底提供哪些資源？
進駐 appWorks 育成中心的創業團隊，可以享受 appWorks 提供眾多的資源，而且全部免費。在“硬體”方面，有辦公室空間、會議區域、光纖網路、茶水點心等等。在“軟體”方面，則有各種創業課程、一對一諮詢、各種活動以及我們的人際網路等等。更重要的是，有潛力的創業團隊，在育成期滿時，還可以獲得 appWorks 的投資，讓你們繼續去完成你們的夢想。(關於 appWorks 育成中心提供的資源完整列表，可以參考計畫網頁。)
對創業團隊的好處？
appWorks 育成計畫可以提供創業團隊許多好處，主要的優點我簡單說明如下：
- 降低風險 由 appWorks 提供多數資源，因此創業成本幾乎為零。
- 加速開發 育成培訓和輔導將大大提升開發效率。
- 提高產品品質 我們給予的專業建議和其他團隊的回饋都會有很大的幫助。
- 加速管理上手 財務、會計、營運等相關訓練讓你們不用費時研究這些課題。
- 減少庶務負擔 育成中心提供立即可用的資源和各種行政服務。
第一屆的經驗
而除了以上的好處之外，appWorks 本身也從經營第一屆育成計畫的經驗中，學習到很多可以改善的地方。我們將會把這些經驗拿來用在第二屆的育成計畫上，讓參與的團隊們能夠更快速的成長，開發出更符合市場需要的產品。
學長姐的人脈
網路創業最怕的就是單打獨鬥，所以就像星光大道一樣，appWorks 另外會做的一件事情，就把第一屆的學長姐，和第二屆的學弟妹連結起來。也就是說參與第二屆育成計畫的團隊們，不是和 10 個一流團隊一起創業，而是和 20 個一流團隊一起互相幫助，共同成長。
而這麼好的事情，可不是打著燈籠就找得到的。所以，有興趣加入第二屆 appWorks 育成計畫的創業團隊，歡迎你們儘早填寫這份表格申請。(將在 10/10 截止)
我寫了著麼多，你還看不夠過癮的人，appWorks 育成計畫的網頁有更多資料。
非常期待讀到你們最有創意的申請書，加油！
PS. 申請過程有問題的人，除了可以寫 email 和我們連絡之外，也可以在九月號的 appWorks Startup Mixer 找到我們哦！
